中华人民共和国教育部教育管理信息中心指导
尊敬的各位领导、各位理事、各位代表，大家上午好!
我是李志民，很高兴能跟大家在线下见面。
千年帝都，牡丹花城。今天，我们的“新时代人才工作与评价改革论坛”召开了。此时正值第40届中国洛阳牡丹文化节，在这春和景明的美好时节，今天，来自200所高校的400多名代表汇聚一堂，围绕“人才工作与评价改革”的主题，共商高校人才工作和人才发展大计。
在这里，我谨代表中国教育发展战略学会人才发展专业委员会，对各位领导、各位理事、各位代表不辞辛劳前来参会表示热烈欢迎，并特别向河南科技大学对论坛的鼎力支持表示衷心感谢!
今年是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。开局关系全局，起步决定后势。高校是落实教育优先发展、科技自强自立、人才引领驱动一体推进的重要载体与平台。今天我们举办的人才工作论坛，意义重大。
在中央人才工作会议上，习近平总书记曾强调，要全面落实新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。在党的二十大报告中，总书记再次强调，要深入实施人才强国战略。然而，在人才工作实际开展的过程中，人才培养、引育和评价仍存在着种种问题，亟需进一步深化改革。
人才发展专委会在服务会员工作方面，我们一直有一个信念：服务好会员，就是服务好我们大学的人才培养和学科建设，就是服务国家的高等教育发展，服务人才强国战略，服务科技强国战略，就是服务全面建设中国式现代化部署。在今后，人才发展专委会将不忘初心，继续为会员提供更多更好的服务，在服务中发展壮大;将充分发挥人才研究和实践的成果，与会员单位协力建立起符合国家及高校要求的人才评价方法;将针对学校的需求，强化人才战略研究，服务国家的人才战略规划，协调多方资源，解决会员人才工作中遇到的问题。
人才发展专委会始终致力于开展人才研究，服务人才工作，在高校人才管理、引进、评价、培养和使用方面开展了大量工作。这次，专委会携手河南科技大学和学术桥举办人才工作与评价改革论坛，希望能切实为解决高校人才工作者的实战难题、为加快人才评价改革落实落地提供交流平台。
大破大立，晓喻新生!让我们借此次机会，进一步探索新时代人才体制机制改革的内核，相互学习、借鉴，深刻领会人才工作的新理念、新战略、新举措，为人才工作开展提供新思路、新范式、新经验!
预祝本次论坛圆满成功!谢谢大家!
（2023年4月21日上午于洛阳）
